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学校名

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职业

职业

工作地点

开始年度

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工作范围

职业经历02
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公司名称

部署

职业

职业

工作地点

开始年度

结束年度

工作范围

职业经历03
任意

公司名称

部署

职业

职业

工作地点

开始年度

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工作范围

职业经历04
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公司名称

部署

职业

职业

工作地点

开始年度

结束年度

工作范围

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名称

取得年度
资格・执照02
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名称

取得年度
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托业
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分数
自我介绍
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自我介绍视频
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使用条款

第1条(定义)

此服务:GE Partners Co.,Ltd(以下简称“本公司”)提供的收费的就业介绍等服务的通称。 用户:已在线注册第3条第1款规定的的人。JP实习:这是一个专门为用户提供申请工作,咨询,联系等的沟通媒介。

第2条(服务条款)

本公司认为用户接受了人才服务利用条款(以下简称“本协议”)的所有内容。

第3条(登记)

要使用此服务,请按照以下步骤进行注册。1。 在线注册:使用此服务的申请通过从我们的网站输入/发送以下个人信息来完成,当JP Scout的登录ID与密码从本公司发出的时候,您的 注册将完成。如果您在网上注册时未成年人(20岁未满),则视为您已经法定代理人(例如监护人)同意申请。【您输入的个人信息内容】·姓名·出生日期·地址·联系·期望职业·学历·网络简历·日语水平等2。 正式注册:为了提供更好的服务,请输入以下详细信息。根据这些信息,我们将申请工作的用户与工作进行匹配等。此外,如果您没有输入足够的信息,即使您申请工作,也可能无法进行选择。【您输入的个人信息内容】·工作经历·家庭沿线·期望收入·技能·资格等

第4条(个人信息的处理)

根据单独规定的隐私信条,我们将拥有完整的个人信息管理系统。 如果您同意本信条,请提供个人信息。

第5条(登录ID,密码和个人信息的管理)

用户应负责管理和存储JP登录ID、密码、注册的电子邮件地址(以下简称“ID·密码等”),由第三方使用 不得进行借出、转让、更名,交易等。用户应对由于ID・密码等的管理不当、使用错误、第三方使用等造成的损害承担责任。我们不承担任何责任。如果ID,密码等被盗或被第三方使用,应立即通知本公司,遵循公司的指示。

第6条(注册信息的追加、修改、删除)

如果JP实习注册的信息中发生任何变化,用户应修改、添加或删除该信息。

第7条(取消注册和删除注册信息)

1。 用户可以通过JP实习生的询问台(询问项目等)随时申请取消注册。2。 如果用户属于以下任何一项,我们将向该用户警告,而且在没有事先通知用户的情况下,暂时停止使用此服务,取消注册并删除注册信息。(1)当用户在一段时间内未访问JP实习网站时(2)当无法与注册人联系时(3)当重复请求超出本服务范围的事情时(4)当违反本协议等,我们公司判断该用户不适合继续使用JP实习服务时(5)当我们判断与该用户的信任关系无法维持时3。 本公司对于根据本条款取消注册和取消个人信息而对用户造成的损害,不承担任何责任。4。 即使在取消注册与删除个人信息的情况下,我们仍将继续拥有或使用除了法律与法规规定的个人信息以外的注册信息、此服务使用状态与统计信息等。

第8条(简历等文件的处理)

1。 我们不会退回您的简历,工作经历等(以下简称“提交的文件等”)。2。 在确认收到之日起约1个月内,我们将把您提交的数据数字化,并将其存储在数据库中。 然后我们将以不可恢复的形式来处理您提交的原文件等。3。 数字数据的存储期限为自本公司确认收到之日起三年,并将在期限届满后以不可恢复的形式处理,恕不另行通知。 此外,我们将在注销时丢弃。

第9条(服务的变更或中断)

1。 本公司可以在不事先通知用户的情况下更改JP实习,并且认为用户接受它。
2。 如果JP实习生属于以下任何一种情况,本公司将能够永久停止或暂时中止全部或部分JP实习服务,而无需事先通知用户。
(1)当定期或紧急进行计算机系统的检查或维护工作时(2)当计算机,通信线路等因意外停止时

(3)当由于火灾,停电,自然灾害等不可抗力而无法管理/提供我的页面时(4)另外,本公司判断需要停止或者中断时3。 不限于前款规定的理由,在14天的通知期限内通知用户后,本公司可以永久暂停或暂时中止本服务的全部或部分使用。 其预告将通过本公司的网站宣布,只无法通过网站时,通过电子邮件或其他方式宣布。
4。 对于因我们根据本条款采取的措施而对用户造成的任何损害,我们不承担任何责任。

第10条(工作介绍)

本公司将在本服务中根据用户的要求介绍工作。 但是,它并不一定保证存在匹配您的要求的一项工作。

第11条(确认)

1。用户确认使用此服务无法保证就业和就业。2。用户确认如果在收费就业介绍成立后,在工作条件和其它细节上与招聘公司发生争议,本人以自己的责任与负担来解决问题。

第12条(承诺/保证)

使用此服务时,用户承诺并保证以下内容。(1)关于保密信息:在就业或找工作之前或之后,本公司了解到使用此服务的机密信息泄露给他人不仅是对介绍公司造成巨大损害、造成本公司损害赔偿责任的原因,而且可能会受到刑事处罚,未经过机密信息拥有者的许可,不得使用/泄露它。机密信息是以下信息。·招聘信息的内容(包括非公开招聘的招聘事实)·交易细节·实绩·组织·人力资源信息(个人信息)·有关财务,人事等管理的信息
·有关产品开发·制造和销售的规划,技术材料,制造成本,价格等信息·项目内容·进度·合作伙伴公司信息·作品·可交付成果的内容
·其他指定为秘密的信息
(2)关于消除反社会势力:为了防止公司因反社会势力而受到损害

第13条(禁止事项)

用户不得进行以下行为。
(1)注册和提供虚假信息的行为
(2)侵犯其他用户或第三方的版权,肖像权和其他知识产权的行为(3)侵犯其他用户或第三方的财产,隐私等,诽谤他人的行为(4)导致犯罪行为的行为,违反公共秩序和道德或反社会行为
(5)使用通过此服务获得的信息,超出就业/求职目的范围的行为
(6)作为通过本服务获得的信息传播虚假信息的行为
(7)妨碍本公司活动并损害我们信誉的行为
(8)通过本服务引入与招聘公司直接联系并进行招聘选拔或进入公司的行为。 但是,不包括事先与我们联系的情况。
(9)尽管收到拒绝通知但反复申请同一工作的行为
(10)申请不想要就业的工作,查询等行为
(11)干涉第三方就业/求职活动的行动
(12)违反这些条款的行为或估计属于它的行为
(13)违反任何法律的行为

第14条(本条款的修改)

本公司可以在不事先征得用户同意的情况下不时更改本协议

第15条(损害赔偿)

1。 如果用户违反本协议的每一项并损害本公司、相关方或第三方,用户应赔偿损失。
2。 即使取消注册,本条规定仍然有效。点击

第16条(主管管辖权)

本协议受日本法律管辖,任何与本条款有关的争议均为初审专属管辖法院与大阪地方法院或大阪简化法院。
章程
本协议将于2018年11月1日起实施。

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